JOIN US
- HOME
- JOIN US
ご挨拶
「企業は人なり、人は心なり」とよく言われます。
どんな経営でも適切な人を得てはじめて発展していくものです。いかに立派な歴史、伝統を持つ企業でも、その伝統を正しく受けついでいく人を得なければ、だんだんと衰退していってしまいます。経営の組織とか手法とかももちろん大切ですが、それを活かすのはやはり人です。
どんなに完備した組織をつくり、新しい手法を導入してみても、それを活かす人を得なければ、成果も上がらず、したがって企業の使命も果たしていけません。
企業が社会に貢献しつつ、自らも隆々と発展していけるかどうかは、人にあるとも言えます。
こんな考えに基づき、当社は、社員の一人ひとりのキャリアパスを大切に、積極的な人材育成の取り組みを行っています。IT業界でのキャリアアップに意欲をお持ちの方、転職をお考えの技術者の方、そしてIT業界への就業をお考えの新卒予定者の皆さん方、私たちと一緒に大きな目標に向かって活動しませんか？
ご応募、お問い合わせをお待ちしております。
新卒採用
募集要項
| 職種 | グローバルに英語力を活かす IT コンサルタント |
|---|---|
| 主な仕事内容 | グローバル自動車メーカーなどの「プロジェクト業務支援」に携わっていただきます。 ITグローバル業務支援として、当社が携わる様々な開発プロジェクトで活躍していただきます。 |
| 応募資格 | 4 年生大学・大学院(全学部全学科)卒業予定者 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 入社時期 | 4 月 ※要相談(海外留学生の場合は 10 月) |
| 採用方針 | 「英語能力を活かしたい」「IT 業界に興味がある」「将来的にマネジメントスキルを身につけたい」等 熱意があり誠実でコミュニケーション能力の高い人財 |
採用基本情報
| 給 与 | 大卒(4 年過程) 月給 230,000 円以上 ※初年度想定年収:350~450 万円 ※能力と経験を考慮して決定いたします。 |
|---|---|
| 年収例 | 450 万円/25 歳/月給 23 万円+年末賞与+決算賞与+特別賞与※未経験入社 2022 年実績 ※試用期間 6 ヵ月 試用期間中でも条件変更なし。 |
| 賞 与 | 年3回(年末賞与・決算賞与、特別賞与)※過去5年間の実績。 |
| 昇 給 | 年 1 回(4 月) |
| 諸手当 | 通勤交通費・超過勤務手当・テレワーク手当 |
| 福利厚生 |
社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、) |
| 教育研修 | 新人研修:言語(JAVA、AI)研修、ビジネスマナー研修、PM 研修、OJT 等 資格取得支援制度(受験費用全額負担)※キャリアプラン |
| 勤務地 | 東京本社もしくはクライアント先 ※リモートワーク併用有 |
| 勤務時間 | 9:00~18:00(所定労働時間 8 時間 休憩 60 分) |
| 休 日 | 完全週休 2 日制(土・日)祝日休み |
| 休 暇 | 年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、有給休暇 |
| 応募方法・提出書類 | ※追って詳細をご連絡いたします。 |
| 選考方法 | 書類選考、1 次(オンライン)面接、2 次(最終)面接。※英語力のヒヤリング有。 |
キャリア採用
募集要項
| 職種 | グローバルに英語力を活かす IT コンサルタント、IT プロジェクトマネージャー |
|---|---|
| 主な仕事内容 | グローバル自動車メーカーなどの「プロジェクト業務支援」に携わっていただきます。 IT グローバル業務支援として、当社が携わる様々な開発プロジェクトで活躍していただきます。 |
| 応募資格 | 4 年生大学・大学院(全学部全学科)卒業 |
| 雇用形態 | 正社員(または契約社員) |
| 入社時期 | 随時可能 ※ご相談ください。 |
| 採用方針 | 「英語能力を活かしたい」「IT 業界に興味がある」「将来的にマネジメントスキルを身につけたい」 「IT コンサルタントとして活躍したい」等、熱意があり誠実でコミュニケーション能力の高い人財。 |
採用基本情報
| 給 与 | 大卒(4 年過程) 月給 230,000 円以上 ※能力と経験を考慮して決定いたします。 |
|---|---|
| 年収例 | 450 万円/25 歳/月給 23 万円+年末賞与+決算賞与+特別賞与※未経験入社 2022 年実績 ※試用期間 6 ヵ月 試用期間中でも条件変更なし。 |
| 賞 与 | 年3回(年末賞与・決算賞与、特別賞与)※過去5年間の実績。 |
| 昇 給 | 年 1 回(4 月) |
| 諸手当 | 通勤交通費・超過勤務手当・テレワーク手当 |
| 福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険) その他(AIG 傷害保険、東京海上日動退職金制度) |
| 教育研修 | 新人研修:言語(JAVA、AI)研修、ビジネスマナー研修、PM 研修、OJT 等 スクラムマスター研修 資格取得支援制度(受験費用全額負担)※キャリアプランに準拠する。 |
| 勤務地 | 東京本社もしくはクライアント先 ※リモートワーク併用有 |
| 勤務時間 | 9:00~18:00(所定労働時間 8 時間 休憩 60 分) |
| 休 日 | 完全週休 2 日制(土・日)祝日休み |
| 休 暇 | 年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、有給休暇 |
| 応募方法・提出書類 | ※追って詳細をご連絡いたします。 |
| 選考方法 | 書類選考、1 次(オンライン)面接、2 次(最終)面接。※英語力のヒヤリング有。 |
先輩インタビュー
IT業界には興味があったのですが、コンピュータの知識やプログラミング言語の知識はなく全くの初心者だったので入社前は少し不安もありましたが、研修が始まるとその不安は一気になくなりました。当社では、入社後すぐに2ヶ月間当社が契約している外部でのJava研修があり、担当講師の方が、分かりやすく・丁寧に教えてくださり毎日勉強するのが楽しくなりました。
毎日授業の最初に復習テストがあるので、勉強のモチベーションにつながり、毎日勉強する習慣にもなりました。また、授業終了後は自習時間として教室が開放されるので、その日の分からない所は先生に質問するようにしていました。プログラミング初心者の私ですが、最後の制作発表では自作のアプリケーションを作れるまでに成長しました。自分で設計書を書きそれが実際に実行できた喜びはひとしおでした。
外部研修後は、本社で1ヶ月間、セキュリティー研修、ビジネスマナー講習そしてITパスポートの勉強をしました。先輩に分らない問題を教えていただき、また、同僚と問題を出し合って切磋琢磨しながら勉強できたおかげで、無事に合格できました。このように、当社は新人教育にも力を入れている会社であり、人材教育に投資を惜しまない会社であると強く感じました。
